第一章  總則

第一條 目的

為更好地推進基層工會群眾化民主化建設，激發基層工會活力，切實增強工會組織的凝聚力和吸引力，把工會組織建成名符其實的職工之家，特制定本制度。

第二條 適用范圍

本制度適用于云岡研究院工會所涉及的各項工作。

第二章  職責與分工

第三條 認真貫徹執行有關工會的法律、法規、規章和政策，在云岡石窟研究院黨總支部的領導下，積極組織干部職工學習黨的方針政策。

第四條 工會主席主持本院工會的全面工作，明確委員會工作職責分工，制定工會工作的目標和計劃，檢查、督促工作目標的落實。

第三章  管理內容與要求

第五條 以工會為中心，積極組織勞動技能競賽，在加強經營管理、提升服務技能、提高經濟效益和社會效益中發揮積極作用。廣泛發動職工群眾，深入開展崗位技能培訓。

第六條 認真做好優秀員工和干事先鋒的評比選拔和表彰獎勵工作，積極培養先進典型，宣傳推廣先進人物的先進思想和經驗，形成爭先創優氛圍。

第七條 積極協助并督促做好職工勞動保護工作，積極主動參加安全教育培訓有關活動。

第八條 在維護職工群眾總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實事，解難事，做好事。

第九條 在參與工資調整、獎金分配、勞動保護、職工獎懲、福利等方案時，積極發表意見。

第十條 維護職工民主權利，伸張正義，對群眾來信來訪或申述處理及時，事事有回音，件件有著落。

第十一條 開展群眾性互助互濟活動，職工特殊困難應得到及時解決。職工家庭遭受天災人禍，造成嚴重經濟損失及對重病的職工，應及時組織慰問并給予一定的經濟補助。

第十二條 注重保護婦女特殊利益，對女職工“五期”保護有措施、有效果。

第十三條 健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，實現民主管理制度化，經?；J真落實職代會各種職權，切實保障職工的主人翁地位。

第十四條 有針對性地做好日常的職工思想政治工作，認真開展職業道德、職業紀律、職業責任、職業技能和社會主義公德教育，努力提高職工思想道德水平。

第十五條 根據職工們的愛好和特長，建立各種業余興趣小組，廣泛利用工會陣地，積極開展業務文化活動，寓教于樂，促進精神文明建設。

第十六條 改進工作作風和工作方法，深入實際，聯系群眾，集中精力抓大事，并通過建立聯系點，不斷聽取民聲，總結經驗，以點帶面，推進工會工作。

第四章  文體活動場所使用規則

第十七條  職工之家及本單位其他健身設施由院工會負責管理。

第十八條 職工之家及籃球場開放時間為上午11: 00 至下午17: 30?；顒邮覂冉刮鼰?、大聲喧嘩、亂扔垃圾、隨地吐痰，禁止在墻面上涂鴉、刮擦、張貼紙張等不文明行為。

第十九條 愛護健身設施，不得隨意搬動、敲打、損壞健身器材，有損壞行為照價賠償?；顒邮壹盎@球場衛生及水電暖等設施日常維護由總務科負責。

第二十條 注意防火、防盜，最后離開人員注意關好門窗，關閉電源。

第二十一條 違反以上管理制度，造成不良后果者，追究相關責任人責任。

第二十二條 本制度自下發之日起執行。

劉曉權  工會主席

閆宏彬  工會副主席

張旭云  工會副主席

文莉莉  工會組織委員

張天宇  工會文體委員

王  銀  工會生活委員

昝鵬英  工會經審委員